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    昆明市官渡區人民法院 2017年合同制書記員、合同制協警招聘簡章


    2017/3/1 15:25:40

    根據昆明市官渡區人民法院的工作需要,本院面向社會公開招聘40合同制書記員及10名合同制協警,現將有關招聘事宜公告如下:

    、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘。

    、招聘崗位

    1、合同制書記員崗位40名(20名,女20名)。

    2、合同制協警崗位10名(限男性)。

    三、招聘條件

    1、擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;有較強的事業心和社會責任感,品行良好,未受過刑事行政處分;

    2、具有國民教育大學??埔陨蠈W歷;

    3、身體健康,五官端正,符合公務員錄用體檢通用標準要求;

    4、書記員崗位:年齡26周歲以下(1991年3月1日及以后出生);能熟練操作計算機,具備速錄、速記技能和一定的文字寫作能力;男性身高限1.70米以上,女性身高限1.58米以上;

    5、協警崗位:年齡26周歲以下(1991年3月1日及以后出生),身高1.73米以上,具備一定身體素質。

    、招聘程序

    (一)報名及所需材料

    1、報名時間:20173 139日(工作日:9:00—17:00,雙休日除外)。

    2、報名地點:昆明市官渡區人民法院第一審判庭。

    3、報名所需材料:

    1)報名時須提交身份證、畢業證原件、復印件;

    2)近期半寸免冠照2張;

    3)應屆畢業生須提供就業推薦表、《普通高等院校大中專畢業生就業報到證》(或就業登記證)原件、復印件;

    4)社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關從業經歷證明、資格證等原件、復印件;

    5)失業者須提交失業證原件、復印件;

    6)通過司法考試人員須提交法律職業資格證書原件、復印件。

    7)退伍軍人須提供軍人證明。

    考試

    考試共分為專業技能測試(協警為體能測試)和面試部分,成績各為100分。考試綜合成績=專業技能測試或體能測試成績×50%+面試成績×50%注:上述各項成績均按四舍五入保留兩位小數后的成績進行計算),考試綜合成績共計100分。

    1、專業技能測試內容為計算機辦公軟件運用技術及聽打、看打(聽打成績占專業技能測試成績的60%,看打成績占專業技能測試成績的40%),主要考核漢字錄入速度和準確率,錄入方法不限;協警體能測試,主要考核立定跳遠、100米、1000米、俯臥撐或引體向上(立定跳遠成績占體能測試成績的30%,100米成績占體能測試成績的30%,1000米成績占體能測試成績的30%,俯臥撐或引體向上占體能測試成績的10%),單項體能測試成績必須合格。

    2、專業技能測試(體能測試)時間地點另行通知。

    3、面試:

    1采用結構化面試方式進行;

    2根據專業技能測試或體能測試成績(不低于60分),從高分到低分按照招聘人數12的比例確定參加面試的人員,(含末位并列人員)。進入面試人員自愿放棄的,空缺的名額按專業技能測試或體能測試成績從高到低順序依次遞補。因該崗位無人遞補或專業技能測試成績或體能測試成績合格線以上人數不足造成面試人數與招聘計劃數不足上述比例的崗位,可進行差額、等額面試;

    3)根據考試綜合成績面試成績為100分,面試合格線為60分,達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序11的比例從高分到低分依次確定進入體檢和考察的初選人員名單,如遇考生考試綜合成績相同則以取得司法考試資格A證和國民教育法律專業大學??埔陨蠈W歷優先,協警崗位的同時退伍軍人優先,以上均相同的以面試成績高的考生進入體檢、考察,并進行公示;

    4)面試時間、地點另行通知。

    (三)體檢和考察

    對初選人員進行體檢和考察,體檢和考察不合格者取消聘用資格,空缺人選從高分到低分依次遞補,補人員考試綜合成績不得低于60分。

    體檢:合同制書記員崗位和協警崗位體檢標準統一按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。協警崗位適用特殊體檢標準里視力要求的“單側裸眼視力低于4.8,不合格”條款。

    考察:全面考察擬聘用人員的德、能、勤、績、廉,重點考察德的情況,同時考察階段還要核實考生是否符合聘用條件,所提供報考證明材料是否真實有效。

    合同簽訂和管理

    1、擬聘人員經公示無異議后,即安排到相應崗位工作,試用期2個月,試用期滿經考核稱職的將昆明載馳勞務派遣有限公司簽訂勞動合同,以勞務派遣的方式到昆明市官渡區人民法院工作;

    2、按照相關管理制度,對書記員和協警進行嚴格管理,實行工作業績年度考核,考核不稱職的將依照《勞動法》的相關規定辦理解除勞動合同關系。

    、待遇

    待遇每月不低于4000元(含單位及個人承擔的五險一金、勞務代理費),五險一金按照相關要求購買。

    六、紀律

    報考人員須遵守考試紀律并保證所提供的證件材料真實有效,如發現違反紀律或弄虛作假者,取消聘用考試資格,終身不得參加本院組織的相關考試。

    若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員自行承擔。

    本簡章由本院政治處負責解釋。

     

                                  2017227

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